Внедрение рабочего места руководителя для управления программами развития на базе КСК.Проекты

Используйте правильные инструменты для стратегического управления программами развития организации на основании самой актуальной информации в удобном формате.

Получить консультацию

Рабочее место руководителя (РМР) или система управления программами развития (СУПР) – это комплексное решение для поддержки принятия управленческих решений, куда стекается комплексная информация разнообразного типа из различных источников.
Для эффективной работы портала информация должна актуализироваться автоматически либо вручную по заданному расписанию.

Какую информацию можно анализировать:

Нормативные и законодательные акты.

Самая последняя актуальная информация

Светофоры - статистические данные в разбивке по субъектам, окрашенные в зеленый, красный, желтый цвета в соответствии с достижением или не достижением субъектом заданного уровня показателя

Стратегические документы, планы развития, задачи, цели. Ход исполнения.

Аналитические справки, подготовленные ответственным департаментами по ключевым направлениям деятельности

Отображение текущего состояния объектов/ задач/ поручений и т.д., находящихся на особом контроле

Контроль исполнения поручений президента РФ и аппарата правительства

Информация, получаемая из внешних информационных систем – собираемая вне организации/ведомства

Презентации по прошедшим и будущим совещаниям, мероприятия, иные материалы

Что входит в состав решения

Модуль «показатели эффективности» - формирование дашбордов по показателям эффективности ответственных лиц и/или по направлениям, по различным структурам холдинга. С возможностью перехода к детальной информации.
Модуль «аналитические данные» - сбор и автоматическое представление информации по ключевым показателям в разных форматах визуализации для выявления проблем, тенденций, прогнозирования и улучшения деятельности в целом.
Модуль «ключевые сведения по направлениям» - предоставление информации по направлениям ответственными лицами на регулярной основе.